一人施術院の限界と「隠されたリスク」先生もすでにお気づきのとおり、一日に対応できる患者さんの数や売上は、どれだけ院長がひとりで頑張ったとしても限界があります。保険がメインの院であれば、自費に移行することで今より売上を伸ばせるかもしれませんが、やがて限界がくることに変わりありません。もし、院長ひとりでこの限界を突破しようと思うなら、体が壊れるギリギリまで営業時間を伸ばし、施術数を増やすしかないでしょう。しかし、無理をして一時的に売上が伸びたとしても、体を壊して入院することになれば、すべての努力が水の泡になります。お店を休業しないといけないことで収入がなくなるだけでなく、今までリピートしてくれていた患者さんも、他の院に移ってしまうリスクがあるのですから…※ この先も安定した経営を続けるには…？ひとり施術院が限界を突破するには、人の力を借りるしかありません。優秀な人材を雇用できれば、一日に対応できる患者さんの数も売上げも伸ばすことができます。また、万が一先生がケガや病気をしたときにも、院を守ってくれる頼れる存在となるでしょう。今まで700万円だった年商は、2000万円を超えるようになり、経営者として日々の仕事にやり甲斐を感じながら、今まで以上に高いモチベーションで毎日を過ごせるようになるのです。しかし、人を雇うことは責任も伴います。また、採用したスタッフの育成に悩むこともあるでしょう。初めてスタッフを雇う先生のために、27店舗を展開し10億円以上を売上る一大施術院グループを作り上げた安藝先生から、求人、面接、採用、教育、評価制度のすべてをノーリスクで学ぶことができます。大手施術院グループを作った人材育成の秘密を公開「不安解消！ 初めての雇用・育成マニュアル」の内容とは…？一回しかみてません。　資料はつきません。とても勉強になりましたので購入しても損はないです。全国展開中のgivers こころ整骨院の育成マニュアルです。定価は54,978円です。

こころ整骨院グループ 採用チーム

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